ДОМОГЛИСЯ ВИПЛАТИ 100 000 ГРН «БОЙОВИХ» ПІСЛЯ ПЕРЕВЕДЕННЯ ДО ІНШОЇ ВІЙСЬКОВОЇ ЧАСТИНИ

Адвокати домоглися повного перерахунку грошового забезпечення та виплати невиплаченої додаткової винагороди військовослужбовцю за період виконання бойових завдань.

До нас звернувся військовий, якому не нарахували «бойові». На момент звернення він уже проходив службу в іншій військовій частині, а після виникнення проблеми минуло понад вісім місяців.

Ситуація ускладнювалася тим, що після невиплаченого періоду клієнт самовільно залишив частину.

Потрібно було розмежувати період СЗЧ та попередній період служби, за який військовослужбовець зберіг право на належне грошове забезпечення і додаткову винагороду.

Чи має військовий у СЗЧ право на грошове забезпечення та «бойові»?

На період самовільного залишення військової частини військовослужбовець не має права на грошове забезпечення та додаткову винагороду. Водночас СЗЧ не скасовує право на виплати за період служби, який передував порушенню, якщо військовий фактично проходив службу та виконував бойові завдання.

Виплати за участь у бойових діях, зокрема додаткова винагорода відповідно до постанови КМУ №168, нараховуються за конкретні підтверджені періоди. Подальше СЗЧ не має зворотної дії та не може бути підставою для анулювання вже заробленого грошового забезпечення.

• Грошове забезпечення за відпрацьований період не може бути скасоване через подальший факт СЗЧ.

• «Бойові» виплати підлягають нарахуванню за підтверджені періоди участі у виконанні бойових завдань.

• Відмова у виплаті лише через подальше СЗЧ є неправомірною.

Наші дії та результат

РЕЗУЛЬТАТ СПРАВИ

Попередня військова частина провела повний перерахунок грошового забезпечення та виплатила клієнту всі належні кошти, зокрема невиплачену додаткову винагороду за виконання бойових завдань. Право військовослужбовця було поновлено, незважаючи на те, що минуло понад вісім місяців і він уже проходив службу в іншій частині.

 

Важливо

• СЗЧ не позбавляє вже зароблених виплат. Військовослужбовець не має права на грошове забезпечення за період самовільного залишення частини, але зберігає право на виплати за час служби та виконання бойових завдань до СЗЧ.

• Переведення до іншої частини не припиняє право на кошти. Нова військова частина не нараховує виплати за попередній період, але це не звільняє попередню частину від обов’язку провести остаточний розрахунок.

Що потрібно для отримання невиплачених «бойових»?

• Встановити точний період служби, за який не проведено нарахування грошового забезпечення або додаткової винагороди.

• Отримати або витребувати грошовий атестат, накази, довідки та документи, що підтверджують участь у виконанні бойових завдань.

• Подати до відповідної військової частини юридично обґрунтований рапорт про перерахунок та виплату належних коштів.

• У разі бездіяльності — направити адвокатські запити, звернення до вищого командування та МОУ, а за необхідності оскаржити дії або бездіяльність у суді.

Проблеми, з якими стикаються клієнти

• Формальна відмова через сам факт СЗЧ. Командування не розмежовує періоди служби та безпідставно відмовляє у всіх виплатах.

• Відсутність або неналежний облік бойових виходів. Дані про фактичну участь у бойових діях можуть бути не внесені до журналів чи не підтверджені належно.

• Перекладання відповідальності між частинами. Попередня В/Ч посилається на переведення військового, а нова — на відсутність повноважень.

• Усні відмови без письмового обґрунтування. Військовослужбовець не отримує офіційної відповіді, що ускладнює оскарження та затягує поновлення його права.

• Неправильно оформлені рапорти. Самостійні звернення часто не містять посилань на правові підстави, чіткого розрахунку періоду та необхідної доказової бази.

Порядок дій для отримання виплат

Військовослужбовець має право вимагати перерахунок грошового забезпечення за підтверджені періоди служби та виконання бойових завдань. Для цього важливо документально зафіксувати обставини, не змішуючи період СЗЧ із періодом, за який заявляються вимоги.

1. Визначити період, за який не нараховано грошове забезпечення або додаткову винагороду.
2. Отримати грошовий атестат і документи, що підтверджують проходження служби та участь у бойових завданнях.
3. Підготувати та подати рапорт до військової частини, яка відповідала за нарахування коштів у відповідний період.
4. Отримати письмову відповідь і контролювати проведення перерахунку.
5. У разі відмови або бездіяльності — звернутися зі скаргою до вищого командування, МОУ або до суду.

Чому варто звернутись до адвоката

У таких справах критично важливо правильно визначити, за який саме період військовослужбовець має право вимагати кошти. Адвокат розмежовує період служби та період СЗЧ, що дозволяє уникнути формальної відмови у виплаті.

Професійний супровід включає витребування доказів через адвокатські запити, аналіз грошового атестата та службових документів, підготовку юридично обґрунтованих рапортів, контроль комунікації між військовими частинами і фіксацію бездіяльності для подальшого оскарження.

ЧАСТІ ЗАПИТАННЯ

Чи втрачає військовослужбовець право на «бойові» через СЗЧ?

• Ні. СЗЧ позбавляє права на виплати лише за період самого СЗЧ, але не скасовує грошове забезпечення та додаткову винагороду, зароблені до нього.

Чи можна отримати виплати після переведення до іншої військової частини?

• Так. За нарахування коштів за попередній період відповідає військова частина, у якій військовослужбовець проходив службу та виконував бойові завдання.

Який документ потрібно отримати для перевірки нарахувань?

• Одним із ключових документів є грошовий атестат, який дозволяє перевірити проведені виплати та встановити можливу заборгованість.

Як отримати консультацію?

Залиште заявку

Заповніть форму на сайті, вказавши своє імʼя, номер телефону та місто

Отримати безкоштовну консультацію адвоката

Очікуйте на дзвінок

Ваше звернення прийнято, наші спеціалісти звʼяжуться з Вами в найближчий час!

Термінове питання?

Телефонуйте прямо зараз на +380 98 000 12 11